单项选择题美国心理学家罗特（J．Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。
A.控制点
B.内外因
C.稳定性
D.可控性
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1.单项选择题对不可控因素的归因，使人们较可能对未来的行为做出（）的预测。
A.准确
B.变化
C.可控
D.不可控
2.单项选择题可控性原因表明个体通过主观的努力可以改变行为及其后果。对可控性因素的归因，使人们更可能对行为做出（）的预测。
A.准确
B.变化
C.稳定
D.系统
3.单项选择题在行为的内因与外因中，一部分是可变的，另一部分是稳定的，如内因中人的（）是易变性因素。
A.情绪
B.人格
C.智力
D.能力
4.单项选择题在许多情境中，行为与事件的发生并非由内因或外因这样的单方面的因素引起，而兼有两者的影响，这种归因叫做（）。
A.成败归因
B.稳定归因
C.综合归因
D.不可控归因
5.单项选择题存在于个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征，属于（）。
A.内归因
B.行为内因
C.稳定性原因
D.情境归因
6.单项选择题个体根据有关信息、线索对自己和他人行为的原因进行推测与判断的过程被称为（）。
A.归因
B.探索
C.图式
D.评价
7.单项选择题在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信，这种做法被称为（）。
A.隐藏自我
B.自我抬高
C.形象塑造
D.自我暴露
8.单项选择题印象管理是一种（）。在人际交往中，互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己，所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等，以期给对方留下一个良好的印象。
A.信息加工
B.情感过程
C.社交技巧
D.影响力
9.单项选择题印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中，个体要为他人、公众与社会所接受，其行为表现必须符合社会对他的（）。
A.印象定位
B.角色期待
C.基本规范
D.评价标准
10.单项选择题个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。
A.印象输入
B.印象输出
C.印象管理
D.印象形成
