A.满足患者护理需求原则
B.系统管理原则
C.合理结构原则
D.优化组合原则
E.经济效能原则
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.优化组合原则
D.公平竞争原则
E.用人之长原则
A.适用于专科性强的病区
B.上班和休息时间集中
C.便于分工协作
D.利于新护士成长
E.浪费人力
A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理
A.具有护理专业自身特点
B.是一种群体文化
C.护理管理者在实践中创造的
D.共同的价值观和行为准则
E.物质成果、精神成果的集中表现
A.易接受性
B.群众性
C.针对性
D.独特性
E.自觉性
A.组织树
B.职位说明书
C.组织手册
D.组织结构
E.组织分工
A.划分业务工作
B.确定职责和权限
C.设计运作方式
D.形成组织结构
E.决定人员配置
A.排列顺序
B.空间位置
C.利益关系
D.聚散状态
E.联系方式
A.为实现组织目标
B.明确的职责
C.明确的隶属关系
D.组织成员分工协作
E.组织成员兴趣爱好一致
A.组织成员情感相投
B.有共同兴趣爱好
C.可以满足个人需求
D.组织成员相互帮助
E.有明确职责和协作关系
最新试题
通过制定和实施法律、法令、条规进行管理的方法是()
制订划时必须要有一定弹性()
造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别是()
改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权责不对等的现象()
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于()
PDCA管理循环中,P指的是()
运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,然后再从影响质量的大原因中找出中原因,再进一步找出影响质量的小原因……以此类推,步步深入,一直找到能够采取改进措施为止,这种质量评价统计方法是()
护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受()
参加集体决策的成员面对面地接触,全部意见提出来之前,成员之间不进行讨论,所有方案都提出之后,再进行讨论,直到达成一致意见()
又称专家意见法,要求参加决策的成员都是专家或内行()