单项选择题中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形,劳动者解除合同。应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.60
D.45
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列说法错误的是()。
A.在筛选申请表时,对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉
B.在筛选申请表时,应标明疑点,在面试时作为重点提问内容之一加以询问
C.面试程序一般包括四个步骤:准备、提问、结束及复审
D.心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
2.单项选择题()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。
A.辞职
B.开除
C.辞退
D.资遣
最新试题
项目管理负责人能力培训的主要内容包括()。
题型:多项选择题
人事部在处理此事时有什么错误?
题型:问答题
中高级管理人员能力培训的主要内容包括()。
题型:多项选择题
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。
题型:多项选择题
在培训体系选择方面,如果(),宜建立二级培训体系。
题型:多项选择题
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
题型:多项选择题
对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括()原则。
题型:多项选择题
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。
题型:多项选择题
如果公司要解聘小胡,是否要对其赔偿经济损失?
题型:问答题
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即()。
题型:多项选择题