A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
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A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与被爱的需要
D.归属的需要
E.尊重的需要
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
A.权力
B.责任
C.权力和责任
D.任务
E.职责
A.视能授权
B.合理合法
C.监督控制
D.完全授权
E.权责对等
A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
A.高工作低关系
B.高关系高工作
C.低工作高关系
D.低工作低关系
E.高工作高关系
A.高工作低关系
B.高关系高工作
C.低工作高关系
D.低工作低关系
E.高工作高关系
A.领导者成熟度的变化而变化
B.领导者领导能力的变化而变化
C.员工成熟度的变化而变化
D.员工工作成熟度的变化而变化
E.员工心理成熟度的变化而变化
A.专权型领导作风
B.命令型领导作风
C.权威型领导作风
D.民主参与型领导作风
E.自由放任型领导作风
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最新试题
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法()
某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()
造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是()
计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点()
按控制的业务范围不同,控制可以分为()
造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别是()
把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是()
依据纠正偏差措施的作用环节不同,控制可以分为()
把影响质量的因素进行合理分类,并按影响程度从大到小的顺序排列,做出排列图,以直观的方法表明影响质量的主要因素的质量评价统计方法是()