下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。

单项选择题下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。

A.人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本
B.人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心
C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划
D.人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

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40...

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参考答案：由题可知：
（1）有三种自然状况，分别为：发生高水位，发生洪水，正常情况（没有发生高水位也没有发生洪水），分别...

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参考答案：乐观法的最优方案：大批量购进；
悲观法的最优方案：小批量购进；
折衷法的最优方案：大批量购进；

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10.问答题 某企业从事ABCDEF六种产品的生产，已知该企业销售额达到3000万时为盈亏平衡点。现给出各产品的销售额和边际贡献，试计算该企业盈利1000万时的销售额。

参考答案：（1）计算各种产品的边际贡献率U=M/S
UA=450/1000=45%
UB=300/1500=2...

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