A.借助目标说明上级领导的期望及要求B.通过目标分解使下级负起责任C.有效的目标管理是同级协同的基础D.通过目标管理使上下级建立绩效伙伴关系
A.员工缺乏授权B.员工不明白为什么要做这些工作C.员工对谁该做什么和谁该负责有异议D.员工的能力太差
A.明确目标B.参与决策C.规定时间限制D.评估结果