A.制定预算
B.衡量绩效
C.纠正偏差
D.建立标准
E.预测过程
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A.有明确可衡量的标准
B.与组织文化相匹配
C.畅通的信息传递渠道
D.控制人员有较高的素质
E.以目标和执行者的积极性为基础
A.合理性
B.灵活性
C.适用性
D.战略高度
E.多重标准
A.同期控制的统计指标
B.反馈控制的统计指标
C.定期控制的统计指标
D.前馈控制的统计指标
E.日常控制的统计指标
A.日常控制
B.定期控制
C.直接控制
D.全面控制
E.间接控制
A.不予理睬
B.压制冲突
C.转移目标
D.推延
E.和平共处
A.目标导向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整体优化
A.确定公正处理冲突的原则
B.明确共同的组织目标
C.加强组织内部竞争意识
D.设立意见箱
E.培训相关人员
A.重新构建组织
B.领导者以身作则
C.任命批评家
D.引进外部成员
E.奖励持异议者
A.目标冲突
B.人际冲突
C.建设性冲突
D.组织间冲突
E.程序冲突
A.相互作用观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点
最新试题
某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()
造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别是()
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于()
护理文化建设是系统工程,既要考虑共性要求,又要根据自身的实际情况()
在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入()
护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些需要属于()
根据患者护理需要()
计划工作必须始终坚持以目标为导向()
把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是()
造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是()