A.行务管理公开
B.轮岗轮调和强制性休假
C.行为失范监察制度、举报奖励
D.密押、重空和印章的分管与分存及销毁制度
E.对账制度
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A.真实性
B.完整性
C.有效性
D.准确性
A.未在拟任人任职前提交离任审计报告或经济责任审计报告及有关任职材料
B.离任审计报告或经济责任审计报告结论不实的,或显示拟任人可能存在不适合担任新职情形
C.原任职所在地监管机构的监管评价意见显示,该拟任人可能存在不符合任职资格条件的情形
D.连续中断任职1年以上
E.未经民主测评
A、风险管理
B、信贷
C、财务会计
D、稽核
E、监察
A.认证
B.加密
C.内容过滤
D.入侵监测
A.了解客户从事资金交易的权限和能力
B.向客户充分揭示有关风险,获取必要的履约保证
C.明确在市场变化情况下客户违约的处理办法和措施
D.建立岗位之间的监督制约机制
A.由审计机关责令改正,可以通报批评,给予警告
B.拒不改正的,对被审计单位可以处5万元以下的罚款
C.拒不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处2万元以下的罚款
D.审计机关认为应当给予处分的,向有关主管机关、单位提出给予处分的建议
E.构成犯罪的,依法追究刑事责任
A.通过检查、查询、监督盘点、发函询证等方法实施审计
B.通过收集原件、原物或者复制、拍照等方法取得证明材料
C.对与审计事项有关的会议和谈话内容作出记录,或者要求被审计单位提供会议记录材料
D.记录审计实施过程和查证结果
E.可以不出示任何证件,突击检查
A.因犯罪被追究刑事责任的
B.因严重违法、失职受到处分,不适宜继续担任审计机关负责人的
C.因健康原因不能履行职责1年以上的
D.不符合国家规定的其他任职条件的
A.会计凭证
B.会计账簿
C.财务会计报告
D.工作总结
A.利用职权谋取私利的
B.弄虚作假,徇私舞弊,隐瞒查出的问题或者出具虚假审计报告的
C.玩忽职守,给国家或者被审计单位造成经济损失的
D.泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的
E.其他违反法律、法规、规章的情形
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