A.护士及时观察患者病情变化
B.利于培养护士解决问题能力
C.分工明确,节省人力
D.护士责任心增强
E.增加与患者沟通机会
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A.评估当前形势
B.确立组织目标
C.提出组织框架
D.设计组织的运作方式
E.划分工作业务
A.责权分离原则
B.最多层次原则
C.集权原则
D.分工协作原则
E.适应性原则
A.专业化分工
B.权利集中
C.结构简单
D.不适应变化
E.利于高层管理者决策
A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
C.目标设定、执行阶段、总结评估
D.计划阶段、执行阶段、检查评价
E.计划阶段、执行阶段、总结评估
A.ABC时间管理法
B.四维时间管理法
C.记录统筹法
D.拟订时间计划表
E.地区管理法
A.时间
B.目标
C.资源
D.潜力
E.人口
A.保持时间利用的间断性
B.学会拒绝
C.善于应用管理
D.事事亲力亲为
E.无需标准化消耗的时间
A.社会需求
B.对手
C.服务
D.组织
E.系统
A.选定方案
B.反馈
C.评价方案
D.制订辅助计划
E.编制预算
A.整体性原则
B.重点性原则
C.系统性原则
D.组织性原则
E.统筹性原则
最新试题
衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于()
计划工作必须始终坚持以目标为导向()
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是()
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()
自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于()
某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查,这种护理质量控制手段属于()
运用社会学、心理学知识,按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是()
改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权责不对等的现象()
运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,然后再从影响质量的大原因中找出中原因,再进一步找出影响质量的小原因……以此类推,步步深入,一直找到能够采取改进措施为止,这种质量评价统计方法是()