A.时间控制
B.过程控制
C.质量控制
D.进度控制
E.结果控制
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A.制定预算
B.衡量绩效
C.纠正偏差
D.建立标准
E.预测过程
A.有明确可衡量的标准
B.与组织文化相匹配
C.畅通的信息传递渠道
D.控制人员有较高的素质
E.以目标和执行者的积极性为基础
A.合理性
B.灵活性
C.适用性
D.战略高度
E.多重标准
A.同期控制的统计指标
B.反馈控制的统计指标
C.定期控制的统计指标
D.前馈控制的统计指标
E.日常控制的统计指标
A.日常控制
B.定期控制
C.直接控制
D.全面控制
E.间接控制
A.不予理睬
B.压制冲突
C.转移目标
D.推延
E.和平共处
A.目标导向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整体优化
A.确定公正处理冲突的原则
B.明确共同的组织目标
C.加强组织内部竞争意识
D.设立意见箱
E.培训相关人员
A.重新构建组织
B.领导者以身作则
C.任命批评家
D.引进外部成员
E.奖励持异议者
A.目标冲突
B.人际冲突
C.建设性冲突
D.组织间冲突
E.程序冲突
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制订划时必须要有一定弹性()
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
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