不属于医院院内培训方法的是（）

单项选择题不属于医院院内培训方法的是（）

A.临床实践
B.定期查房
C.全脱产学习
D.专题讲座
E.实际操作训练

1.单项选择题影响护理人员编设最主要的因素是（）

A.工作量和工作质量
B.人员素质
C.人员比例和管理水平
D.工作条件
E.政策法规

2.单项选择题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）

A.满足患者护理需要原则
B.合理结构原则
C.优化组合原则
D.经济效能原则
E.动态调整原则

3.单项选择题将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）

A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则

4.单项选择题符合小组护理工作模式特点的是（）

A.便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好
B.护士轮换频繁，护理缺乏连续性
C.护理工作被视为机械性和重复性劳动
D.存在不利护患沟通的局限性
E.护理工作节奏加快，护士工作压力较大

5.单项选择题不符合功能制护理工作模式特点的是（）

A.是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式
B.以各项护理活动为中心的护理工作方法
C.每个护理人员从事相对固定的护理活动
D.存在不利护患沟通的局限性
E.节省人力、经费、设备

6.单项选择题一对一方式的专人护理工作方法称为（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理

7.单项选择题组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次（级）数量是（）

A.0～1
B.1～2
C.2～4
D.4～6
E.6～8

8.单项选择题不符合组织设计特点的是（）

A.将组织内各要素进行合理组合
B.建立和实施一种特定组织结构的过程
C.是有效管理的必备手段之一
D.统一组织内的权利应相对分散，实施"多元化管理"
E.注意避免机构重叠

9.单项选择题不符合正式组织特点的是（）

A.有明确的规章制度
B.有共同的工作目标
C.分工专业化但强调协调配合
D.成员的工作及职位可以相互替换
E.组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好

10.单项选择题满意的决策不包括（）

A.符合领导标准
B.符合全局性标准
C.符合适宜性标准
D.符合经济性标准
E.由决策者选出