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最新试题
《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
题型:判断题
导(地)线接头无变色和严重腐蚀,连接线夹螺栓应紧固。
题型:判断题
导线通过的最大负荷电流不应超过其允许()。
题型:单项选择题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
题型:判断题
《中华人民共和国劳动法》:有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
题型:多项选择题
防护是配电线路运行工作中重要的项目之一。
题型:判断题
《中华人民共和国劳动法》:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。
题型:判断题
防雷装置的巡视周期与线路的巡视周期相同。
题型:判断题
运行单位对可能威胁线路安全运行的各种施工或活动,应时行劝阻或制止,必要时应向有关单位和个人提出防护通知书。
题型:判断题
变压器并列前应作核相试验,并列运行后,应在低压侧测量电流分配,在最大负荷时,任何一台变压器都不应过负荷。
题型:判断题