A.易于保密
B.不够灵活
C.内容广泛
D.改善人际关系
E.真实性欠佳
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A.激励是没有终点的
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的
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A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯
A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯
A.连续工作时间长
B.夜班时间长,护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量
A.连续工作时间长
B.夜班时间长,护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量
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最新试题
某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()
自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于()
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
计划工作必须始终坚持以目标为导向()
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是()
PDCA管理循环中,A指的是()
管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()
制订划时必须要有一定弹性()
把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是()
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是()