单项选择题

（）是一种行为导向型的考核方法，这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的，因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价，而不是针对预期的工作目标进行评价。

A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法

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单项选择题

（）指首先确定出绩效考核结果的等级，然后按照正态分布的原理确定出各个等级的比例，最后按照这个比例，根据员工的表现将他们归入不同的等级中去。

A.个体排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制比例法

单项选择题

（），顾名思义，就是把每一位员工与其他员工一一配对，分别进行比较。

A.个体排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制比例法