A.用于物质、社会和经济变化导致估算增加的情况
B.用于在估算时不可能明确的潜在项目
C.用于补偿直至工程结束时的未知价格增长
D.用于补偿估算的误差

A.专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理
B.技术负责人从事工程造价专业工作10年以上
C.具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米
D.专暂定期内工程造价咨询营业收入不低于人人民币150万元
E.专职专业人员不少于12人，其中具有工程类或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员
不少于6人

A.监督功能
B.服务功能
C.引导功能
D.指导功能
E.联系功能

A.工程结算和竣工决算的审核
B.工程投标报价的编制
C.工程变更和合同价款的审批
D.工程造价计价依据的编制
E.工程投资估算的审批

A.操作技能
B.人文技能
C.沟通技能
D.观念技能
E.技术技能

A.以施工阶段为重点进行控制
B.以设计阶段为重点进行控制
C.实施全过程造价控制
D.技术与经济相结合进行控制
E.实施主动控制

A.重视和加强工程施工图设计阶段的施工图预算工作
B.进一步明确概预算工作的重要作用
C.推行工程量清单计价模式，与国际接轨
D.提出用“动态”方法研究和管理工程造价
E.提出对工程造价的估算、概算、预算、承包合同价、结算价、竣工决算实行一体化管理

A.项目建议书
B.可行性研究报告
C.设计文件
D.人工单价
E.概算定额

A.15
B.20
C.30
D.60

A.咨询项目的名称
B.违约责任和纠纷解决方式
C.咨询费、支付方式和时间
D.履行地点