战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）

单项选择题战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）

A.人力资源效率指标
B.人力资源结构指标
C.人力资源增长指标
D.人力资源成长指标

1.判断题领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法：（）

2.判断题在现代组织中，“九五”和“九九”的角色是不可以变化的。此种说法：（）

3.判断题如果忠诚于某一个人，对其不正确的指示也盲目服从，那么他所表现出的就是“愚”了。此种说法：（）

4.判断题“九九”主要负责指挥战略性的发展方向，其关注和强调的内容通常为梦想和使命等。此种说法：（）

5.判断题皇帝被称为“九五之尊”，因此，“九五”是卦象中的顶卦。此种说法：（）

6.单项选择题基于（）的要求，任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对谦恭。

A.组织内部伦理
B.社会伦理
C.社会道德
D.公司规范

7.单项选择题“兼听则明，偏信则暗”给领导者的启示是要学会：（）

A.明察
B.深潜
C.体会
D.理解

8.单项选择题在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：（）

A.按照长幼尊卑、男女有别以及具体的职位责任来进行划“分”
B.运用形成规范和制度的“理（礼）”来进行巩固
C.人们之间进行归“群”
D.明确彼此间的等级关系

9.单项选择题言行一致，表现为个人始终忠诚于自己最终的价值观和梦想。这指的是：（）

A.忠诚
B.诚信
C.大信
D.小信

10.单项选择题下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是：（）

A.利益
B.品德
C.梦想
D.魅力