单项选择题下列哪项不属于医院的精神文化()
A.医疗仪器设备
B.道德规范
C.经营哲学
D.医院员工的文化心理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题医院文化可以引导医院员工为实现医院目标而自觉努力、主动适应不同层次人群的健康需求,这体现了医院文化的()
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射功能
2.单项选择题医院文化把医院员工紧紧地联系在一起,为实现共同目标而努力,这体现了医院文化的()
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.协调功能
3.单项选择题医院文化可以通过外部激励,是医院员工产生出一种情绪高昂、奋发进取的力量,这体现了医院文化的()
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.协调功能
4.多项选择题下列哪些属于医院文化的功能()
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.协调功能
5.多项选择题下列哪些属于医院文化的特点()
A.时代性
B.人文性
C.继承性
D.社会性
9.判断题“危急值”是一个固定的数值。
10.单项选择题下列关于医疗安全主要影响因素中的医务人员的描述,错误的是()
A.疏忽大意过时是指医务人员应当预见自己的行为可能发生危害患者的结果,因为疏忽大意而没有遇见
B.过于自信过失是指医务人员已经预见到自己的行为可能会发生危害患者的结果
C.沟通无效也是医疗安全不良事件的常见原因
D.医生不合理用药也是导致医疗不安全的因素之一
最新试题
对于病情不明、难以确定归属科室的患者,急诊科该如何处理?
题型:问答题
以下不属于医院宏观管理中政府职能的是()。
题型:单项选择题
以下属于评价诊疗工作量指标的是哪一项()?
题型:单项选择题
以下属于住院诊疗特点的有()。
题型:多项选择题
什么是重大抢救报告制度?其作用什么?
题型:问答题
《公立医院设置规则》是什么时候设立的()?
题型:单项选择题
对于无手术指征的患者,急诊科该如何处理?
题型:问答题
按照柯克帕特里克评价模型,培训结束后,对学员进行笔试、实地操作和工作模拟等考察,属于()。
题型:单项选择题
医院组织管理是围绕医院开展的,医疗服务设置中不包括()。
题型:单项选择题
临床营养技术人员与床位比应不少于()。
题型:单项选择题