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根据测试的性质,笔试测试可以分为:认知测验和()。
A.成就测验
B.体力测验
C.人格测验
D.智力测验
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单项选择题
()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。
A.岗位
B.岗位分析
C.岗位再设置
D.岗位设置
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问答题
【论述题】某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
答案:
企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,有时可在允许的范围内,实施以“一专多能”为目标的岗位轮换...
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