单项选择题徐某于2009年3月20日取得注册执业证书,由于工作单位变动,徐某于2010年6月20日按规定办理了注册变更手续。根据规定,徐某的注册有效期应当截至于()。

A.2012年3月20日
B.2013年3月20日
C.2013年6月20日
D.2014年6月20日


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1.多项选择题建设工程民事纠纷的处理方式包括()

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B.仲裁调解
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3.多项选择题某建筑工程施工合同履行过程中,出现了发包方拖延支付工程款的违约情况,则承包方要求发包方承担违约责任的方式可以有()

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B.提高价格或报酬
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E.要求发包方降低工程质量标准

4.多项选择题发包人为按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款,发包人逾期不支付,承包人可以()

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E.将工程直接占有

5.多项选择题根据《合同法》规定,下列免责条款无效的有()

A.因过失造成对方财产损失的
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6.多项选择题大地公司应业主投标邀请,发出投标文件后,下列会使其投标文件失效的行为有()

A.又发出撤回通知,且通知先于投标文件到达招标人
B.又发出撤回通知,且通知与投标文件同时到达招标人
C.又发出撤回通知,且通知迟于投标文件到达招标人
D.又发出撤销通知,且通知在招标人发出中标通知书之前到达招标人
E.招标人开标后,大地公司的投标文件尚未被评标组推荐

7.多项选择题下列行政处罚中,可以适用听证程序的有()

A.行政机关作出吊销某建筑公司资质证书的处罚
B.工商机关作出较大数额罚款的处罚
C.行政机关作出的警告处罚
D.交通管理机关作出的暂扣该公司司机驾驶执照的处罚
E.工商机关作出责令停业整顿的处罚

8.多项选择题建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定。

A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同
C.在试用期内,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如患精神病,甲公司可以随时解除劳动合同

9.多项选择题某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()

A.某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因此而将其除名
B.工人刘某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同
C.因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了
D.孙某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退
E.某职工因交通事故受伤,不能胜任原岗位工作,将其调转到传达室收发信件