最新试题
根据每一类别、级别的职务,制定出各种考核因素和标准,以此衡量员工的成绩和能力的人事考核方法是因素分析法。
题型:判断题
保险偿付能力,是保险公司对保单持有人履行赔付义务的能力,尤其是指在发生正常年景的赔偿或给付时的经济能力。
题型:判断题
中国保险资产管理业协会成立于2013年。
题型:判断题
以下核保结论属于同意承保的是()。
题型:多项选择题
保险营销是一个包括推销在内的整体营销过程。
题型:判断题
保险需求与费率呈负相关关系,保险费率上升,保险需求减少。
题型:判断题
假定赔付率超赔再保险合同规定,赔付率在80%以下由分出公司负责,超过80%至120%责,并规定60万元为限额。现分出公司当年的保险费收入为100万元,已发生赔款为125万元,则分出公司的赔付责任为()。
题型:单项选择题
寿险公司利润来源之一的费差益是由实际营业费用率高于预期营业费用率而产生的。
题型:判断题
某溢额再保险合同规定,分出公司的自留额为100万元,分保额为“2线”。那么,接收公司的最大接受额为()。
题型:单项选择题
我国第二代偿付能力监管制度体系的中文名称是()。
题型:单项选择题