卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测。

单项选择题卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测。

A.短期
B.中期
C.长期
D.远期
E.近期

1.单项选择题反映医疗机构内部资源配置是否合理（）

A.人均卫生费用
B.专业间费用比例
C.门诊与住院费用比例
D.卫生机构之间的费用比例
E.医疗、预防、妇幼保健费用比例

2.单项选择题在卫生资源的横向配置中，内外妇儿科之间的资源配置属于（）

A.地区结构
B.专业结构
C.职业结构
D.职称结构
E.以上均不正确

3.单项选择题如果需求的增加和供给的减少同时发生，则（）

A.均衡价格和均衡数量均上升
B.均衡价格和均衡数量均下降
C.均衡价格上升，均衡数量的变化无法确定
D.均衡价格下降，均衡数量的变化无法确定
E.均衡价格和均衡数量均无法确定

4.单项选择题社会医疗保险和商业医疗保险的相同点表现在（）

A.保险的目的
B.经营的机构
C.经营的目的
D.投保的原则
E.经营的方式

5.单项选择题卫生人力资源需求的中期预测一般为（）

A.6个月至1年
B.1～3年
C.3～5年
D.5～8年
E.8～10年

6.单项选择题从消费者健康状况出发，在不考虑实际支付能力的情况下，由医学专业人员分析判断消费者是否应该获得卫生服务以及获得卫生服务的数量被称为（）。

A.卫生服务需要
B.卫生服务需求
C.卫生服务提供
D.卫生服务供给
E.卫生服务产出

7.单项选择题当某项医疗服务利用率低，卫生资源投入不足，不能充分满足人群的医疗需要时，应采取以下哪项措施（）。

A.防止卫生资源的过度利用
B.维持目前的状况
C.降低卫生服务利用率
D.增加投资，提高卫生服务利用率
E.降低投资，减少卫生资源的浪费

8.单项选择题当某项医疗服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施（）。

A.降低投资，减少卫生资源的浪费
B.维持目前的状况
C.降低卫生服务的需要量
D.增加投资，扩大卫生资源的数量
E.研究卫生服务利用的障碍因素，提高利用率

9.单项选择题当消费者预期到某商品（服务）的价格会上涨，则该商品（服务）的需求量会（）。

A.上升
B.不变
C.不确定
D.下降
E.先上升后不变

10.单项选择题在其他情况不变的情况下，对于一般商品来说，随着收入的增加，需求会有所（）。

A.上升
B.不变
C.不确定
D.下降
E.先上升后不变