多项选择题

企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的区别主要包括（）。

A.企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定
B.企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定
C.企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位
D.企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位
E.劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力

你可能感兴趣的试题

多项选择题

以下有关集体合同生效的说法错误的是（）。

A.上级工会自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效
B.劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效
C.劳动保障行政部门自收到文本次日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效
D.劳动保障行政部门自收到文本之日起10日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效
E.劳动保障行政部门自收到文本次日起20日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效

多项选择题

以下关于积极主动的说法，正确的有（）。

A.积极主动要视服务对象的特点而定
B.积极主动必然要求热情服务
C.积极主动是职业操守的根本要求
D.积极主动就是要代替服务对象做出决定
E.积极主动是以人为本的必然要求