单项选择题强调组织必须掌握关键性的相互依存关系，是属于组织行为理论研究方法论中的（）。
A.组织的层次观
B.组织的系统观
C.组织的价值观
D.组织的信息观
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1.单项选择题为了避免政府机构改革重走过去“精简一膨胀一再精简一再膨胀”的老路，关键是（）。
A.转变政府职能
B.精简公务员
C.简政放权
D.党政分开
2.单项选择题下列关于群体压力下从众行为的说法正确的是（）。
A.过于重视并依赖他人者不易于从众
B.一个能够满足个体愿望的群体，易使个体从众
C.群体凝聚力高，不易使个人从众
D.若问题本身复杂模糊，没有标准，则个体不易于从众
3.单项选择题组织发生变革的三大领域事物中，成为变革的先导的是（）。
A.行为变革
B.制度变革
C.结构变革
D.观念变革
4.单项选择题提出Z 大论的是（）。
A.泰罗
B.麦格雷戈
C.威廉·大内
D.沙因
5.单项选择题组织帮助新成员适应组织文化，这种适应过程称为（）。
A.同化
B.集体化
C.正式化
D.社会化
6.单项选择题矩阵组织结构的实质是（）。
A.职能部门化和产品部门化的融合
B.实行从上到下的垂直管理
C.设置两套系统：指挥系统和职能系统
D.职务专门化
7.单项选择题群体规范对群体成员的约束作用主要表现为（）。
A.群体舆论
B.群体目标
C.群体绩效
D.群体发展
8.单项选择题目标管理理论认为管理实现的途径是（）。
A.自我控制
B.制定目标
C.经理人的工作
D.人力资源的开发
9.单项选择题根据麦克利兰的成就激励理沦，高成就者在选择目标时（）。
A.喜欢寻求别人的忠告或帮助
B.主动接受上司为他们选的目标
C.倾向于回避极端的困难
D.不喜欢中等难度的目标
10.单项选择题一个管理人员可能选用工作人员的一种品质作为基础来判断他在其它方面的表现，这是属于感知防卫中的（）。
A.定型偏见
B.光环效应
C.以已度人
D.短识
