当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对接触职业危害的劳动者进行健...

单项选择题当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对接触职业危害的劳动者进行健康检查，（）

A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇

1.单项选择题职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（），尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

A.职业病防治法
B.有关民事法律
C.刑法

2.单项选择题用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位补贴。

A.体力劳动
B.脑力劳动
C.接触职业病危害作业

3.单项选择题（）发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

A.医疗卫生机构
B.用人单位和主管部门
C.用人单位和医疗卫生机构

4.单项选择题当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。

A.地方人民政府卫生行政部门
B.纪律检查部门
C.工会组织

5.单项选择题职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。

A.病人的职业史
B.病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
C.职业危害接触史、既往病史

6.单项选择题工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，（）对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。

A.无权
B.有权
C.不需要

7.单项选择题发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

A.采取应急救援和控制措施
B.组织疏散
C.停产

8.单项选择题当发生职业病危害事故时，（）可以责令暂停导致职业病危害事故的作业和封存造成职业病危害事故的材料和设备以及组织控制职业病危害事故现场。

A.用人单位
B.卫生行政部门
C.安全生产监管部门

9.单项选择题用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.接触职业病危害的作业
B.高空作业
C.夜班作业

10.单项选择题工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（）要求纠正。

A.无权
B.不确定
C.有权