多项选择题劳动争议处理机构主要有()。
A.律师事务所
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题目前较为流行的薪酬激励方式主要有()。
A.年薪制
B.技能工资
C.灵活福利
D.员工持股计划、期权制
2.多项选择题下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有()。
A.就业权
B.知识产权
C.财产权
D.劳动人事争议提请处理权
3.多项选择题在专利权中()的保护期为作者终生和死去50年内。
A.复制权
B.改编权
C.翻译权
D.修改权
4.多项选择题专业技术人员权益保护的意义在于()。
A.提升专业技术人员、公民的法律意识
B.促进公民社会的建设
C.促进用人单位的执法、守法和规范管理
D.维护社会秩序
5.多项选择题专利保护权的保护对象是()。
A.发现
B.发明
C.实用新型
D.外观设计
6.多项选择题劳动合同无效或部分无效有争议的,由()部门负责。
A.政府劳动行政部门
B.工商行政管理部门
C.劳动争议仲裁机构
D.人民法院
7.多项选择题工资集体协商一般包括()。
A.工资协议的期限
B.工资分配制度
C.工资标准
D.工资分配形式
8.多项选择题根据《著作权法》的规定,著作权人享有的复制权等可通过()方式行使。
A.允许他人行使
B.转让给他人行使
C.由著作人所在单位自行行使
D.自己行使
9.多项选择题下列哪些项属于工资总额()。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
10.多项选择题劳动者获得劳动报酬的权利包括()等。
A.薪酬协商决定权
B.同工同酬权
C.工资支付保障全
D.最低工资保障权
最新试题
《规划纲要》提出“发展健康产业”,主要包括()。
题型:多项选择题
在国家医疗保障局的统一管理下,有利于实现“三医”联动,“三医”包括的是()。
题型:单项选择题
成人的体温存在个体差异,通常而言,腋下正常体温值范围是()。
题型:单项选择题
长期服用镇静、催眠药和镇痛剂会成瘾。
题型:判断题
全球健康十大风险因素不包括()。
题型:单项选择题
各地改革进展不平衡,医改成效与社会期望还存在差距。
题型:判断题
国家医疗保障局成立的时间是()。
题型:单项选择题
健康风险是作用于人的身体、影响人的健康的一种风险,具有以下特征:()
题型:单项选择题
到2030年,中医药实现在重大疾病治疗中的()。
题型:单项选择题
医疗保险是有门槛费的,一般控制在当地职工年平均工资的10%左右。
题型:判断题