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当供给小于需求时,商品价格会()。
()是衡量工作结果的尺度
聘雇费用=招募费用/()
效率、效果、()是衡量效能的依据
人事费用率=()/营业额。
()激励法是指利用制度和规范、奖励员工行为的一种激励方法
提升效能的以身作则管理方式中,领导就是在工作中起到()的。
服务店数比=()/总雇佣人数
第一磁石位于()
流动人口越多的区域,其营业厅可以争取的()就越多,竞争也就越激烈