笔试测评的基本原则是（）。

单项选择题笔试测评的基本原则是（）。

A.公平原则
B.和实际工作相关联原则
C.准确原则
D.客观公正

1.单项选择题笔试测评的施测和评分中，哪一个是核心环节（）。

A.施测
B.准备工作
C.组织工作
D.评分工作

2.多项选择题下列哪些是属于改题的主要方式（）。

A.改变题目中的条件和结构
B.改变提问方式
C.对题目进行外包装
D.对若干题目进行组合
E.改变题型

3.多项选择题下列哪些是属于编制选择题备选项的技巧（）

A.每个题的备选项数目相同
B.非正确答案选项不能错的太明显
C.从表述到形式应尽可能一致
D.少用“以上皆是”
E.正确答案和迷惑项应随机排列

4.单项选择题下列哪个不是编制选择题题干的基本要领（要求）（）。

A.内容必需
B.表意清晰
C.文字简练
D.选项形式要表示一致

5.单项选择题下列履历项目筛选的方法中哪一个是根据项目标准与效标之间的关系，对每个项目或项目选项进行评价并赋予权重，是一种最常用的履历项目筛选的方法（）。

A.头脑风暴法
B.结构法
C.实证法
D.德尔菲法

6.多项选择题下列哪些是属于电话筛选简历的范围（）

A.初次筛选时，模棱两可的简历
B.很强的推算能力
C.对语言表达能力要求较高的职位
D.管理能力
E.考试能力

7.多项选择题下列哪些是属于履历表筛选的要点内容（）。

A.优先考虑“硬性指标”
B.警惕含糊信息
C.关注“匹配性”
D.巧借电话筛选简历
E.分析逻辑性

8.单项选择题下列哪一个履历表也称为权重式履历表，是目前在履历分析中应用最广泛的履历表形式之一（）

A.专用型履历表
B.通用型履历表
C.表格式履历表
D.传记式履历表

9.单项选择题履历表的分类中以适用范围划分，可以分为（）

A.通用型和专用型
B.通用型和表格式
C.专用型和传记式
D.专用型和表格式

10.单项选择题履历分析技术的逻辑起点和基石是（）

A.工作分析
B.确定目的
C.胜任力素质模型的构建
D.确定测评要素