A.实行个人承包,离开单独经营,不再由原单位支付工资的人员
B.经单位批准停薪留职、自费脱产学习、出国探亲以及离开单位自谋出路的人员
C.由本*单位发放工资的人员
D.参加企业生产劳动的在校学生
E.已由国家司法部门法办,在一定时期内被剥夺政治权力的犯罪分子
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A.个人福利统计
B.企业职工工伤保险统计
C.企业职工失业保险统计
D.企业职工生育保险统计
E.集体福利统计
A.人均创利率上升、平均工资上升,则工资利润率上升
B.人均创利率上升、平均工资下降,则工资利润率下降
C.人均创利率下降、平均工资下降,则工资利润率下降
D.人均创利率下降、平均工资上升,则工资利润率下降
E.人均创利率下降、平均工资上升,则工资利润率上升
A.产品价格的竞争
B.产品包装的竞争
C.产品质量的竞争
D.产品售后服务的竞争
E.人才的竞争
A.相关分析方法
B.因素分析方法
C.对比分析方法
D.回归分析方法
A.分组分析法
B.对比分析法
C.动态分析法
D.因素分析法
A.离休人员
B.离异人员
C.退职人员
D.退休人员
A.在哪工作由哪统计的原则
B.由人事关系所在单位统计的原则
C.谁发工资谁统计的原则
D.由管理工作部门统计的原则
A.缺勤工日
B.非生产工日
C.制度工作工日
D.停工工日
A.空气含尘浓度的超标率
B.树木花草覆盖率
C.空气含尘浓度的超标倍数
D.设备完好率
A.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时-加班加点工时
B.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
C.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
D.实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
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企业员工的浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等属于()
企业的资源消耗能清晰地归集到某具体的成本对象而形成的成本属于()
劳动时间中最重要的部分,也是最核心的部分是指()
我国企业人力资源的职业等级结构一般采用()个等级的职业资格结构。
节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金属于()
保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助,维持基本生活的一种手段的是()
企业工资总额的构成的基本形式是()
企业在一定时期内为从业人员提供的福利费支出指标不包括()
职业技能开发的重点是提高职工的()