问答题

【简答题】简述人们最需充电阶段及原因。

答案： 25-32岁，人的核心竞争力可以分为四个部分：知识、技能、经验、心理素质。大学阶段培养的是知识，如果结合的好的话，可能会...

你可能感兴趣的试题

【简答题】简述职业生涯中期危机转化方式。

答案：

一对危机做出快速反应。
二成长为专业化成熟员工。
三维护职业工作、家庭和自我发展三者之间的均衡。

【简答题】简述工作重新设计的基本方法。

答案：工作轮换，是指员工再同一水平职位上轮换工作。
工作丰富化。工作的纵向扩展，增加员工对工作计划、评价以及执行的控制...