在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

判断题在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

1.判断题劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。

2.多项选择题（）医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策。

A.健康保险
B.商业医疗保险
C.社会医疗保险
D.社会福利

3.多项选择题全国职称外语等级考试的语种包括（）。

A.韩语
B.德语
C.俄语
D.法语

4.多项选择题下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（）。

A.班主任津贴
B.岗位津贴
C.农村学校教师补贴
D.教育教学成果奖励

5.单项选择题（）整个社会保障体系的最基础环节。

A.社会保险
B.社会福利
C.社会救济
D.社区服务

6.单项选择题专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（）。

A.工人阶级
B.农民阶级
C.城市小资产阶级
D.资产阶级

7.单项选择题工会经费：工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的（）拨缴的经费。

A.2%
B.3%
C.4%
D.5%

8.单项选择题被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖励的方式和数额，应在专利公告之日起3个月内给发明人、设计人奖金。一项发明专利的奖金不少于（）元。

A.1000
B.2000
C.2500
D.3000

9.单项选择题劳动法规定，试用期不得超过（）个月。

A.3
B.6
C.9
D.12

10.判断题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。