根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种

多项选择题根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种

A.内部招聘
B.员工推荐
C.外部招聘
D.猎头公司

1.单项选择题用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）

A.人力资源成本预算的角度
B.所需人员学历的高低
C.部门工作任务的分配、人员配置的情况
D.申请对象的薪酬水平

2.单项选择题人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才

A.高层管理者
B.专业人才
C.热门人才
D.中下级人才

3.单项选择题招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②
D.③①⑤④②

4.单项选择题下面（）不属于内部招聘的方法

A.员工推荐
B.人才招聘会
C.发布职位公告
D.人力资源技能清单

5.单项选择题小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（）。

A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.网络招聘

6.单项选择题小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式，最理想的是（）。

A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.网络招聘

7.单项选择题小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。

A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.网络招聘

8.多项选择题飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。小王可以选择的外部招聘方法有（）。

A.媒体广告
B.职业介绍机构
C.猎头公司
D.领导推荐员工

9.单项选择题飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。如果要想找一个具有近期工作经验的职位来说，（）是最好的来源。

A.在校学生
B.竞争对手或其他公司
C.失业者／下岗人员
D.老年人

10.单项选择题飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。在下列渠道中，便宜、传播范围广的一种方式是（）。

A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.宣传材料