A、哲学
B、心理学
C、商务策划原理
D、技术经济学

A、知识机构
B、基本素质
C、策划流程
D、发展规律
E、策划经验和存取

A、组合法
B、背景转换法
C、重点法
D、捆绑连接法

A、重点法
B、逆向法
C、组合法
D、背景转换法

A、主动地缩小策划对象，把策划对象首先简单化，然后加以策划
B、三十六计：“走为上计”
C、不以原策划课题为解决对象，改换问题的内容，重新设立策划课题，再加以策划
D、“消灭”原问题，引申出其它未曾注意的问题，加以策划

A、企业要尽量减少编制
B、要减少空岗的危险
C、要靠配合机制和文化激励使管理系统中人具有高关注力和持久工作能力
D、管理职责之间既不能重叠也不能有空白

A、资本投资与管理输出组合的方案
B、关于岗位设置的方案
C、企业股份制改造
D、法人治理体系

A、商理
B、策划案
C、计划
D、申请

A、关于机构或部门设置的原则、模式、方案
B、设计部门之间和岗位之间的业务流程方案
C、CIS实际与导入方案
D、价格定位方案

A、"策商龄"
B、"商龄"
C、"商策龄"
D、"策龄"