单项选择题

人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了人员招聘与配置中的（）原理。
A．弹性冗余原理
B．互补增值原理
C．动态适应原理
D．能位对应原理

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B.互补增值原理
C.动态适应原理
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单项选择题

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）
A．外部公平
B．内部公平
C．个人公平
D．程序公平

A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.程序公平