判断题

员工绩效不佳都是因为员工个人的因素，是其知识和技能达不到岗位的要求。

答案：错误

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绩效考评的对象不同，其评价结果也会不同，不同评价对象的选择取决于不同的评价结果。

答案：错误

多项选择题

基于行为的绩效考评方法主要有（）。

A.图解式评定量表法
B.行为锚定等级评价量表法
C.关键事件法