A.女佣
B.软件人员
C.医务人员
D.律师
E.工程师

A.语言
B.普遍能吃苦，服务意识强
C.印度的高等教育水平较高，采用英国式的教育体制，比较容易得到西方国家的认可
D.人际关系网络较为健全
E.人力资源相当丰富，劳动力便宜

A.星期一
B.星期二
C.星期三
D.星期四
E.星期五

A.海外劳务公司
B.海外务工基金会
C.海外巴侨基金会
D.移民和海外就业局
E.海外巴基斯坦人基金会

A.对海外务工人员资金补助
B.为改善海外巴基斯坦工人居住条件提供资助
C.为他们免费提供法律咨询
D.为他们免费提供相关的电话服务
E.为其子女提供奖学金等福利条件

A.医生
B.律师
C.工程师
D.海员
E.家佣

A.保险
B.健康
C.教育培训
D.家庭福利
E.应急救济及奖励

A.通过获得合法执照的私人劳务中介机构派出
B.通过劳工部就业厅派出
C.通过泰国本地雇主派出
D.通过培训渠道派出
E.通过海外自主择业

A.专门收集、研究当地劳务市场资料，提出市场开发对策，及时反馈给国内
B.向就业厅海外就业管理局传达当地雇主招聘信息
C.受权向当地雇主、招聘机构颁发招聘许可证
D.受国内有关方面委托，对雇主营业执照等经营证明进行验证，视察雇主营业场所
E.尚未设劳务管理机构的使馆承担在当地工作的泰国劳工的领事保护工作

A.提供国内外就业服务，为海外就业者提供保护
B.为出国劳务人员提供福利及汇款保障，为海外就业者提供职业导向
C.拟订、组织和筹备投资计划，提高城乡就业率
D.计划、制定和执行培训政策，拟订和执行培训计划，在各行业组织培训
E.与国际有关机构，如世界银行、亚洲银行、伊斯兰劳工组织（ILO）、联合国开发计划署（UNDP）等建立联络网
F.主编发布就业信息，对现行就业政策进行研究，提供改进与发展意见