多项选择题岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。
A、行政化
B、科学化
C、规范化
D、法制化
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1.多项选择题科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
A、聘用制
B、改革工资福利社会保险
C、分类改革
D、合同管理
2.多项选择题承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，（）由市场配置资源的，划入公益一类。
A.不能
B.不宜
C.部分
D.全部
3.多项选择题推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破（）。
A、政府机构限额
B、编制总额
C、岗位数量
D、人员总量
4.多项选择题《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。
A、国家有关法律法规
B、中央有关政策规定
C、部门规章
D、行业政策
5.多项选择题事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
A、基本服务优先
B、供给水平高端
C、布局结构合理
D、服务公平公正
6.多项选择题事业单位改革的基本原则是：（）。
A、坚持以人为本
B、坚持开拓创新
C、坚持政事分开
D、坚持统筹兼顾
7.单项选择题在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
A、10天
B、15天
C、20天
D、30天
8.单项选择题事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。
A.也分成5个等级
B.分成3个级
C.分成2级
D.不分等级
9.单项选择题根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。
A、5
B、10
C、13
D、28
10.单项选择题公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的（）。
A、公益性
B、非公益性
C、经营性
D、盈利性
