A、25%
B、50%
C、75%
D、90%
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A、胆汁质
B、多血质
C、粘液质
D、抑郁质
A、停薪留职
B、合作研究
C、回国讲学
D、考察咨询
A、地区
B、部门
C、所有制
D、城乡
A、开展专业科目继续课程
B、开展专项继续教育活动
C、举办示范性高级研修班
D、采取灵活多样的培训方式
A、高级研修项目
B、急需紧缺人才培养培训项目
C、岗位培训项目
D、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目
《专业技术人才知识更新工程实施方案》目标任务提出:围绕我国经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力的提高,在()等12个重点领域,开展大规模的知识更新继续教育
A、装备制造
B、新媒体
C、生物技术
D、新材料
A、工作考核
B、职称评聘
C、竞争上岗
D、岗位聘任(聘用)
A、突破关键技术
B、加强军工产业
C、发展高新产业
D、带动新兴学科
A、两院院士、国家特聘专家
B、有突出贡献中青年专家
C、百千万人才工程国家级人选
D、“千人计划”人选
我国博士后管理体系是相对独立、自成体系的。申请做博士后研究的资格和条件是()
A、新近获得博士学位
B、崇尚学术
C、年龄在35岁以下
D、身体健康的人员
最新试题
针对引起情绪的原因进行调整,也就是对情境的评价,属于()。
过分依赖他人的评价来认识自己,就会形成不恰当的自我概念,还会影响到自己的行为方式。
情绪变化往往会在我们的一些神经生理活动中表现出来。
以下属于压力产生的内部因素的有()
一个内心充满阳光的人,心情乐观开朗,他的人生态度是积极的,不管是在工作中还是在生活上,都能很好完成任务,因此这类人在这段时间里自我价值的实现也就相对比较多,而自我价值实现得越多,自我肯定的成就感也就越多,这样就能拥有一个好的心情,形成一个良性循环。相反,一个心情阴暗的人悲观、抑郁,整天愁眉苦脸地面对生活,不管做什么事都不积极,甚至错误百出,那么他的自我价值就会实现得越来越少,自我否定的因素就会增加,使心情更加消极抑郁,成了一个恶性循环。由此可见()。
形成体质差异的原因()。
失眠不等于失眠症。
学会对别人说“不”的方法有()
专业技术人员的人际关系概括讲包括()
良好的适应能力指的是()。