单项选择题以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。
A.绩效评估
B.环境因素
C.沟通技能
D.培训和发展
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1.单项选择题以下（）不是美国法律认可的绩效评估机制。
A.结果经过了以比率形式的审核
B.工作分析基础上的绩效
C.与薪酬决定相关的结果
D.给予评估者的书面说明
2.单项选择题在以下（）情况下，公司引入新产品需要使用价格渗透战略。
A.投资成本比较低
B.很少有模仿的竞争者
C.需求价格弹性不高
D.更多的产量意味着更少的产品成本
3.单项选择题在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。
A.图形尺度评估法
B.关键事件法
C.多个评估者评估
D.加权检核表
4.单项选择题当图形尺度评估法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于以下哪项的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法（）。
A.特征
B.技能
C.行为
D.范围
5.单项选择题按照价格歧视，应以下哪项情况下制定低价（）。
A.需求的价格弹性较高
B.需求的价格弹性较低
C.需求的价格交叉弹性较高
D.需求的价格交叉弹性较低
6.单项选择题供应链中的每一个组织通常涉及哪些方面？Ⅰ.生产产品Ⅱ.市场营销Ⅲ.产品运输Ⅳ.售后服务正确的选项为（）。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
7.单项选择题使用适时制采购政策的公司一般会：（）
A.减少与其交易的供应商的数量
B.同供应商签订短期合同
C.增加检查进货的检查人员的数量
D.建立一个有效率的应付账款系统
8.单项选择题适时制概念的核心是（）
A.降低材料和零件的耗费
B.只在需要的时候将没有缺陷的零件和材料运送到生产线上
C.提高对供应商需求的响应水平
D.减少不需要的供应商
9.单项选择题电子数据交换（EDI）作为标准操作做法的出现，加大了下列哪项风险？（）
A.未经授权的第三方访问系统
B.系统化编程错误
C.不适当的知识背景
D.不成功的系统运用
10.单项选择题一个消费品生产公司规定只向经过认可的供应商购买计算机软件，同时公司也禁止员工在公司计算机上安装盗版软件。为了减少公司任何一个系统感染病毒的可能性，公司还应当：（）
A.用正版软件恢复受感染系统
B.从源代码备份中重新编译受感染程序
C.建立程序变更控制流程
D.在一台独立的计算机上测试所有新软件
