判断题

员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可以解除劳动合同。

答案：正确

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员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事或不愿接受由公司另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同。

答案：正确

员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的，公司可以解除劳动合同。

答案：正确