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A.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C.对人力资源管理部门进行绩效评价必须采用定量指标
D.对人力资源管理部门进行绩效评价可以采用员工心理指标

A.以人为中心的管理概念
B.拥有劳动能力的人
C.人事管理
D.人身上锁能为组织所利用的一种能力