判断题职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作任务。
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2.判断题工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。
3.多项选择题下列属于描述性统计方法的是()
A.百分比和百分比分布
B.集中趋势分析
C.因素分析
D.关系分析
4.多项选择题在职能工作分析中(FJA)中,假定有三种技能,主要包括()
A.一般技能
B.人格技能
C.专业技能
D.特殊技能
5.多项选择题工作分析的基本流程包括()
A.准备阶段
B.实施阶段
C.结果形成阶段
D.应用修订阶段。
6.多项选择题按照分析内容和确定程度划分,工作分析可分为()
A.基本方法
B.非基本方法
C.结构性
D.非结构性分析方法
7.多项选择题下列属于工作评价的依据的是()
A.组织的发展战略
B.组织的阶段性目标
C.关键业绩指标
D.组织的员工结构
8.多项选择题下列内容哪些可以解决员工恐惧问题()
A.避免向员工透露工作分析目的
B.禁止员工参与工作分析活动
C.对员工要适当承诺
D.工作分析活动结束后给员工一定反馈
9.多项选择题要对工作系统进行分析,主要包括以下层面()
A.产出
B.投入
C.过程
D.关联因素
10.多项选择题下列对任务描述正确的是()
A.是工作活动中一组具有特定目标的行为组合
B.可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用
C.只是脑力的,没有体力的
D.可能涉及对一些简单书面材料的使用
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工作日志不属于观察法的类型。
题型:判断题
作为一个组织应该满足这样的条件:()。
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科学管理之父泰勒是现代工作分析理论的奠基者,他采用一系列科学的方法研究当时生产技术条件下的最佳分工水平。
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问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。
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劳动强度主要反映了岗位劳动者智力的付出和心理状态。
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从管理的角度看,工作分析主要包括六个方面的内容。
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分类法一种最简单、最快速但也是最粗造的职位评价方法。
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编写工作规范时要关注工作而非任职者本人,列出的任何资格条件必须与工作有关。
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岗位工作关系是指本岗位与组织内的其他工作岗位的关系。
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