A、国家基本保障
B、企业（单位）补充保障
C、个人自我保障
D、社会互助

A、当期兑现
B、等价交易
C、直接补偿
D、非全额补偿

A、薪酬反映了按要素补偿的原则。
B、薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。
C、薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。
D、收入期望值＝当期收入最小化+未来风险最小化
E、收入期望值＝当期收入最大化+未来风险最小化

A、确定个人的工作或服务年限。
B、估计未来工作期间的年收入。
C、从预期年收入中扣除税收、保险费及自我消费，得到净收入。
D、选择适当的贴现率计算预期净收入现值，得到个人的经济价值。

A、不承保的风险。
B、不承保的标的。
C、不承担赔偿责任的损失。
D、不承保的受益人。

A、比例责任制
B、顺序责任制
C、近因责任制
D、限额责任制

A、保险事故发生造成保险标的毁损致使被保险人遭受经济损失时，保险人才承担损失补偿的责任。
B、在保险事故发生但未能造成保险标的毁损，被保险人没有遭受经济损失，但因为保险事故发生，被保险人可以要求保险人进行赔偿。
C、被保险人可获得的补偿量，仅以其保险标的遭受的实际损失为限。
D、被保险人可获得的补偿量，除保险标的遭受的实际损失外，可获得额外精神补偿。

A、风险的少数性。
B、风险的大量性。
C、风险的不同性。
D、风险的同质性