素质测验的局限性是指（）

单项选择题素质测验的局限性是指（）

A、素质测验对一个单位，或者一个人非常有用
B、素质测验基本上没有什么意义
C、素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样，推论因为抽样样本不能包罗所有问题，有一些误差。
D、以上均不正确

1.单项选择题根据冰山理论，我们在面对人的素质有一部分潜在，一部分可见的时候，我们要高度重视潜在的。往往可见的部分是（）

A、人的态度
B、动机
C、心理特征
D、表象

2.单项选择题英语四六级测试属于（）

A、主观性测量
B、客观性测量
C、主观和客观相结合型
D、以上都不正确

3.单项选择题素质是指人们具备的一般的水平综合性的能力和条件，他（）

A、解决一件事所具有的能力
B、完成一项工作所具备的可能性
C、不仅仅是直接解决一件事的具体的能力，他还包括和做这些事相关心理特征。
D、以上均不正确

4.单项选择题洋葱模型中不包括以下（）。

A、技能
B、自我形象
C、动机
D、能力

5.单项选择题下面哪一个不属于田崎仁的职业价值观分类（）

A、经济型
B、内向型
C、自尊型
D、才能型

6.单项选择题达姆洛斯公式中“i”表示什么意思（）

A、工作经验
B、创造性
C、机会
D、思维

7.单项选择题哪一个不属于职业生涯成功的影响因素（）

A、教育背景
B、家庭影响
C、机会
D、所拥有的资本多少

8.单项选择题哪一项不属于职业经理人应该具有的特征（）

A、良好的职业禀赋
B、有雄厚的资本
C、成熟的职业心态
D、有明确的专业分工

9.单项选择题由董事会聘任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的是（）

A、执行董事
B、CEO
C、职业经理人
D、社长

10.单项选择题薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）

A、八
B、九
C、十
D、十一