A.尽量满足下属的需求
B.告诉下属解决问题的方法
C.用适当的管理进行激励
D.通过密切接触领导
E.增加人与人之间的信任
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A.全面质量管理
B.目标管理
C.反馈管理
D.质量管理
E.标准化管理
A.激励目标设置不合理
B.奖惩恰当
C.奖惩兑现
D.奖惩缺乏公平性
E.激励措施合理
A.护理操作熟练程度
B.护理水平、服务质量
C.管理水平
D.科研水平
E.护理设备水平
A.主任护师、副主任护师
B.主管护师、护师、护士
C.护师、护士、护理员
D.护理副院长、护理部主任、科护士长、基层护士长
E.主任护师、主管护师、护士
A.管理权
B.指导权
C.职任权
D.指挥权
E.同情权
A.组织
B.计划
C.控制
D.领导
E.人力资源管理
A.系列化
B.统一化
C.规格化
D.一体化
E.规范化
A.应注意绩效与报酬的合理性
B.影响激励效果的是报酬的绝对值
C.对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
D.激励时应力求主观上公平
E.注重激励的过程和结果
A.调查研究
B.选择授权对象
C.分析、确定需授权的工作
D.与下属沟通
E.听取下属意见
A.效益原则
B.动力原则
C.反馈原则
D.动态原则
E.整体原则
最新试题
护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()。
哪项是标准化管理的基本特征?()
实行“集中政策,分散经营”集中领导下的分权管理的是()。
执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是()。
冲突处理方法包括()。
二级医院的高级、中级、初级员工比例是()。
针对组织内部具体工作问题,在较小范围内和较短时间内实施的计划属于()。
三级医院的高级、中级、初级员工比例是()。
哪一项目标管理的基本精神?()
“控制系统产生的效益应大于成本”体现的是哪种控制特征?()