管理阶层人员流失有三类因素，包括（）

多项选择题管理阶层人员流失有三类因素，包括（）

A.企业外部因素
B.个人因素
C.企业内部管理
D.企业人际关系

1.多项选择题多名人成功的事迹我们该怎么看待（）

A.别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的

2.单项选择题下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）

A.收益分成
B.股票期权
C.奖金激励
D.假期权利

3.单项选择题外在自我是什么？（）

A.别人眼中的我
B.内在自我的表现
C.穿衣打扮
D.化妆技术

4.单项选择题在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）

A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
B.不断给员工加薪
C.不断增加制度
D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来

5.单项选择题一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）

A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后

6.单项选择题出现强迫症状（）强迫症。

A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系

7.单项选择题综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

A.想象能力
B.批判能力
C.创造能力
D.分析能力

8.单项选择题根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响。

A.消极
B.积极
C.没有
D.互补

9.单项选择题实行企业终身雇佣制的国家是（）

A.日本
B.德国
C.美国
D.中国

10.单项选择题以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）

A.挫折情境
B.挫折认知
C.挫折反应
D.挫折影响