A.可变薪酬 B.直接薪酬 C.间接薪酬 D.福利和服务
A.具有较强的适应能力, B.员工对其未来的薪酬状况无法预测 C.有助于稳定人心 D.不利于稳定人心。
A.工资职等数目 B.各职等的薪酬中位值 C.薪酬的最小值 D.薪酬的最大值