问答题组织管理活动中的个体行为特征有哪些?
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1.多项选择题科学的研究方法应遵循的原则是()
A.研究程序的公开性
B.收集资料的客观性
C.分析方法的系统性
D.观察与实验条件的可控性
E.所得结论的再现性
3.多项选择题组织行为学的两重性特征来自于()。
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
4.问答题请论述期望理论的基本内容和启示。
5.问答题请你对双因素理论进行客观评价。
6.问答题如何认识马斯洛需要层次理论的两重性?
7.问答题激励的一般方法有哪些?
8.问答题激励的一般原则有哪些?
9.问答题波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么?
10.问答题麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示?
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削弱冲突的策略有哪些?
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人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
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为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
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托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
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在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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