A.现收现付式
B.完全积累式
C.储备基金式
D.部分积累式
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.计时工资
B.计件工资
C.离退休费
D.奖金
A.从业人员劳动报酬
B.社会保险费用
C.产品销售成本
D.劳动保护费用
A.正在就读的学生
B.城镇初高中毕业生中未能升学的待业人员
C.家务劳动者
D.尚有部分劳动能力但需要特殊安排的残疾人
A.经济活动人口、劳动力资源、职工、从业人员
B.经济活动人口、从业人员、职工、劳动力资源
C.劳动力资源、经济活动人口、职工、从业人员
D.劳动力资源、经济活动人口、从业人员、职工
A.1950
B.1951
C.1953
D.1952
A.日本
B.英国
C.新加坡
D.波兰
最新试题
企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按照所涉金额的1至5倍予以罚款,但最高不得超过3万元。
就业见习期一般为1年,最长不超过2年。
就业见习期一般为6个月,最长不超过1年。
困难企业社保补贴实行先缴后补,补贴基数以上一年度全*省在岗职工月平均工资标准的50%为基数。
个人小额贷款额度一般最高为10万元,规模较大的可提高到100万元。
社会保险补贴的险种为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等五项。
失业人员,是指法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。
登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。
对用人单位职业培训可给予全额补贴。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过1年。