各类企业招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，给予社会保险补贴的标准，按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担。

失业人员，是指法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。

企业未按照规定使用职工教育经费，或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚款，但最高不得超过3万元。

对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过1年。

企业未按照规定使用职工教育经费，或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚款，但最高不得超过5万元。

对用人单位职业培训可给予全额补贴。

社会保险补贴的险种为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等五项。

职业培训补贴标准，对6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴。

职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。

职业培训补贴标准，对6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。