最新试题
在进行职业诊断时,应主要依赖正式的方法,如心理测试和技能评估。
题型:判断题
在岗位分析中,不需要关注岗位的绩效评估方法和标准。
题型:判断题
职业指导师的职业道德要求包括努力维护自身的专业形象。
题型:判断题
在服务档案中记录员工的工作效率对用人单位的跟踪服务没有帮助。
题型:判断题
提升就业服务质量最终目标是提高服务对象的满意度。
题型:判断题
在职业诊断中,问询的内容应该根据工作分析和人才测评的目的来确定。
题型:判断题
企业环境分析的结果可以用来评估企业的发展战略、市场竞争地位以及潜在风险。
题型:判断题
职业指导师三级理论不适用于已经有工作经验的客户。
题型:判断题
职业诊断的步骤必须严格按照既定顺序进行。
题型:判断题
在制定针对不同人群的就业帮扶措施时,应充分考虑其特点和需求。
题型:判断题